2021年11月29日，中國商飛公司召開人才工作領導小組（擴大）會議，以黨的十九屆六中全會精神為引領，深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，研究部署新階段大飛機人才工作，堅定實施“萬人精兵工程”，為公司“十四五”規劃和2035年遠景目標提供強大人才支撐。公司黨委書記、董事長賀東風主持會議并講話。黨委副書記、總經理趙越讓，黨委副書記、董事譚萬庚，黨委常委趙九方、吳永良、郭博智、周新民、魏應彪、張玉金出席會議。
賀東風強調，習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，深刻闡述了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，是指導新時代人才工作的綱領性文獻，我們必須認真學習、深入把握。深刻領會黨的十八大以來“人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革”的重要論斷，更加自覺地增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；深刻領會新時代人才工作新理念新戰略新舉措，始終努力做到并不斷豐富完善習近平總書記精辟概括的“八個堅持”；深刻領會新時代人才工作的戰略目標，把建設世界重要人才中心和創新高地的戰略安排和2025、2030、2035“三步走”路線落到實處；深刻領會新時代人才工作的戰略部署，深化人才發展體制機制改革，加快建設國家戰略人才力量，全方位培養、引進、用好人才。通過“四個深刻領會”，切實把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，進一步增強做好人才工作的使命感、責任感、緊迫感，開創大飛機人才工作新局面。
賀東風指出，航空產業發展歷史證明，誰擁有一流人才，誰就能占據航空科技的制高點。世界航空產業百年發展，涌現出一批杰出人才，引領技術、產業不斷進步；中國航空產業七十年歷程，人才發揮關鍵作用，開啟了大飛機事業的探索與實踐；中國商飛十三年奮斗，人才不斷涌現，實現了大飛機從無到有的歷史性跨越。
大飛機事業未來發展，人才極為關鍵，人才需求將更加多元、急迫、強烈、精準，必須依靠一流人才，也必然會造就一大批一流人才。為全面做好新階段大飛機人才工作，賀東風提出三點要求：一是在人才工作整體布局上，要面向主戰場，團隊協同，讓人才在戰斗中成長。二是在人才工作實施路徑上，要堅持自主培養與人才融合并重，建設人才培養矩陣，并帶動產業鏈人才培育；要堅持引進與使用并重，堅定不移引進用好各方面人才；要堅持關心關愛與精神塑造并重，在解決好職工“急難愁盼”問題的同時，加強大飛機創業精神培育，錘煉核心鐵桿隊伍。三是在人才工作重點發力上，要抓住人才和機制兩個關鍵點，堅定實施“萬人精兵工程”，通過機制改革助推人才成長，助力產品研制。并對下一階段工作提出具體要求。
會議審議通過了《公司黨委關于貫徹落實中央人才工作會議精神的實施意見（試行）》，結合公司發展規劃和人才發展規律，提出大飛機人才隊伍建設遠景目標、階段目標和重點布局，明確集聚、培養、激活等新階段人才工作重點任務，營造識才愛才敬才用才良好環境，讓奮斗充滿快樂，讓長期充滿榮耀，讓未來充滿希望。
會議還通報了公司人才工作領導小組成員調整方案，審議了《公司“十四五”人才隊伍建設規劃和2035年遠景目標》和《公司人才發展手冊（2021版）》。公司人才工作領導小組成員和各單位代表圍繞會議主題討論發言。大家一致認為，學習貫徹會議精神，關鍵是學習貫徹習近平總書記重要講話精神，切實把黨中央關于建設人才強國的決策部署落到實處，推動新時代人才強國戰略、公司人才強企戰略落地生效。
公司人才工作領導小組全體成員，首席科學家，總部有關部門和各單位主要負責人參加了會議。（張安超/文）
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